《健康之路》的节目组，也是在统计实时数据，最终，吴亭这一期的各项数据都是遥遥领先。
节目组也是顺势而为，将吴亭的许多高光画面剪成了集锦，放在了电视台的抖音号上面。
电视台的也是对禾城医学高峰论坛进行了一些拍摄，原本只是一笔带过，因为吴亭的原因，将其丰富了一下，突出重点，在新闻节目上播出。
两者梦幻联动，一时之间，吴亭的名气越发的高涨，连带着市一院急诊外科，也成为了禾城阑尾炎美容疗法第一。
能够无创，快速，还更省钱，只要是了解过的患者，都会选择来市一院进行阑尾切除术。
而且有着《健康之路》栏目和禾城医学高峰论坛的背书，吴氏脐孔腹腔镜阑尾切除术，无论是在业内还是在圈外，完全没有负面的评价，好评如潮！
许多和市一院关系不错的医院，也都有了向市一院取经，派出进修医生来学习术式的计划。
在禾城，吴氏脐孔腹腔镜阑尾切除术，俨然成为了新的金标准！
因为吴氏脐孔腹腔镜阑尾切除术的成功，也使霍云的急诊科外科微创腹腔镜诊疗技术重点专科计划，顺利通过。
院里面的领导也是高度重视！
又是一个院例会。
这次的院例会，除了常规的工作内容总结之外，有了两个特殊的议题。
两個议题也都是因为吴亭直接或间接的影响力。
唐龙院长现在已经是吴亭的铁杆支持者，这两个接下来的计划，也是唐院长推动和主导的。
会议上，唐院长直接向所有科室的主任，和各部门的负责人公布了第一个计划：
“这段时间，鉴于急诊科的特殊表现，在霍主任和姜主任，以及吴亭医生的带领下，开创了两个成熟的术式。”
“让我院腹腔镜下阑尾切除术，走在了禾城，浙省，乃至全国同行的前列。”
“吴氏脐孔阑尾切除术，拥有着重大的临床意义和推广的价值，现在以我院为发源，已经开始形成行业内的全新标准制定。假以时日，吴氏脐孔阑尾切除术将会成为腹腔镜阑尾切除术全新的标准。”
“这对于我院来说，也是一次重大的机遇。霍主任因此提出了他的一个五年规划。”
“那就是准备在我院急诊科，用五年时间创建一个省级的急诊科外科微创腹腔镜诊疗技术重点专科！”
听到唐院长的豪言，所有的大主任都是意外不已，同时惊讶于霍云的大手笔。
省级重点专科！
这可是需要近乎严苛的指标，除了国家级期刊的论文数量，还要满足相当数量的全新术式的开展，以及人员，资金，设备...
在这些主任羡慕和佩服和质疑不同的情绪中，唐院长宣布了五年计划。
“在这个五年建设期内，急诊科将重点开展以下工作：”
“第一增加腹腔镜手术项目，除了此次吴亭开创的吴氏脐孔腹腔镜阑尾切除术，悬吊式无气腹腹腔镜阑尾切除术外，还需要积极开展其余项目，胆囊方向，腹外疝方向，胃肠方向等。”
“第二，院里会支持和配合进行人员的培养，同时购置相关设备，力争本年度逐步铺展开...”
“第三，开展ERCP和EST及EPBD，争取本年度内派一名青年医生外出进修，逐步购买完善设备...”
...
“当然，想要加快建设，少不了资金的支持，所以这一次鉴于急诊科目前的卓越表现，院里面会每年度给予50万的科研基金支持。要是，急诊外科能够开展出相关课题，申请成功市级课题，则增加到80万，要是能够申请到省级课题，那就增加到100万。”
“要是能够获得上级卫生主管部门的拨款，那么医院也会给与1:1的资金。”
听到唐院长这般财大气粗的资金支持，其余的科室主任都是一片哗然。
这急诊科命也太好了，就因为这个吴亭医生，迎来了这般的高速发展。
尤其是和吴亭接触很深的，陆雄，林虎，黄虹等人，都是眼馋的想把吴亭挖过来。
当然，也有部分的科室主任有些不服气，毕竟院里面的资金盘子总量是恒定的，要是急诊科多了，相对的他们的就少了。
唐院长当然明白部分科室主任的心思，直接说道：
“其余的科室也不用羡慕。想要获得院里的大力支持，只要你们能够拿出急诊科的同样的成绩。”
“当然，除了之前的功劳，之后的贡献更为重要。院里的资金也不是白给的。”
“获得这般的支持，急诊科也是要拿出相应的成绩才行。按照目前的规划，在建设周期内，急诊科围绕所开展的项目，每个年度，制定至少5个课题，在国家级刊物上发表5篇以上的论文。”
“尽快完成人员进修，在建设周期内完成ERCP和EST及EPBD的操作技术。”
听着唐院长的这个要求，其余的科室主任也是倒吸一口凉气。
这霍云还真是辣手，这般的严苛条件，还真不是谁都敢申请的。“接下来，院里面也会专门为急诊科设立一个督导组。组长：孙院长，副组长：唐院长，刘院长。成员：陆雄主任，林虎主任...黄虹副主任...”
“督导内容：项目是否按照计划进行，项目阶段报告，估计项目进展情况，资源分配情况...”
“对于成果的评估：诊治水平提高，外地转诊患者比例，科室辐射力分析...“
听着唐院长的这个督导计划，所有的科室主任这才都安静下来，也没有了异议，这只能说是靠凭本事吃饭。
想要抢，那就拿出同等的规划出来！
在场的主任也是有些佩服霍云的魄力，这要是干成了，下一任副院长没跑。要是做砸了，晚节不保。
见到所有人都是服气了，唐院长又看向了霍云：
“霍主任，院里正式的立项公告会议后就会发出，你及时将预算清单提交上来。”
“需要添加设备，人才培养，成果转化等都列一个详细预算。”
到了这一步，整个五年规划已经板上钉钉。
霍云坚定的回道：
“好的，唐院长。会后我就提交上来。”
“不过，我还有一个事情要在会议上提一下，也让大家做个投票。这一次的五年规划，我已经制定了中青代两代核心人物，中坚力量毫无疑问是我们科室的姜明副主任，而第三代青年医生，我准备全力支持吴亭医生。”
听到霍云的话，唐龙也是认为理当如此。
在场的各个主任也是表示同意，如今的吴亭影响力和业内声誉，已经不可同日而语，在场的主任恨不得自己科室都有一个吴亭。
“说来惭愧，吴亭医生目前为止还只是我们科室的社会性规培生，连合同都没签，更别说正式编制了。”
“按照之前的会议决议，如今吴亭医生的论文已经在最新一期的《华国危重症医学杂志》上刊登。我们已经可以给他正式的编制公告。”
听到霍云的话，唐院长和在场的主任都是表示无异议。
“立刻给吴亭一个正式身份，这个毫无疑问。不过，以何种方式我却要说道说道。”
“吴亭医生和我提出来，他想要以我们急诊科外科微创腹腔镜诊疗技术重点专科的名义，作为优秀人才引进，不占用我们急诊外科原本的留院名额。”
“我认为他的这个建议很不错。充分展现了我院对于人才的重视。”
“而按照人才引进的政策，吴医生完全可以认定为B类人才，作为重点学科，那么一次性给与购房补贴120万，安家费15万！”
“我觉得，以这样的方式，也是更好的将吴亭这个人才留在我们医院，和我们医院科室深度绑定。”
“我相信以我们院领导和各位主任的眼光，都能看到吴亭医生的潜力，要是不下点血本，军医院，市二院，乃至紫金港大学附属第一医院急诊科都是虎视眈眈...”
听着霍云大义凛然的话，明明是在给急诊科，再给自己的下属谋取最大的利益，但是偏偏听着还是为市一院着想，众主任想要反驳，但是怎么也开不了口。
按照吴亭现在表现出来的实力，以及已经开创的两个术式，这般的待遇能够留下来，已经是显得他对市一院情深义重了。
而且，谁保证以后自己科室不会同样运用引进人才政策，留住一些顶级人才。
唐院长也是没想到，霍云会替吴亭这般的争取，细想也是很合理。
“诸位主任怎么看？我本人是支持以这般很小的代价，留下吴亭医生。”
“莪同意。”
“同意！”
陆雄，林虎，郑多情，黄虹等人争先表态。
其余的主任，当然也是没有理由反对。
霍云见到这个提议通过，也是激动不已，总算是安心下来。
留住了吴亭，而原本的留院名额又可以将程枫留下来，真的是不能再好了。
这也是吴亭为了留下程枫，专门提出来的。
“接下来，就是第二个事情。关于我院撤销胸外科的通知。”
“鉴于原胸外科主任史明被杭城医院挖走，科室实力大打折扣，现有医师团队不足以支撑完整科室，故准备撤销胸外科。”
禾城市一院很多科室本就是为了确保三甲综合医院而设立的，胸外科就是这种边缘科室，加之现在头牌史主任的离去，已经没有独立存在的意义。
“胸外科原有的医生编入心胸外科。”
“因为胸外科的撤销，原胸外科的手术室将空置出来。鉴于，急诊科如今开展吴氏脐孔腹腔镜阑尾切除术，成为省内独树一帜的术式，将会收治海量的患者。”
“所以，将这个空置手术室，划给急诊外科！”
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