随身博物馆 第三百零三章一个很伤心的故事

赵元东这么一打岔，陶市长也意识到了，眼前这个年轻人的身份不简单。

能组织去欧洲巡回展，这样的公司会简单？

这样一个公司的经理，能简单？

陶市长开始重视起张俊平。

张俊平却没有关注陶市长的心思，看着牛文生安抚完赵元东之后，又看向刀疤脸。

刀疤脸注意到张俊平的眼神，赶忙从公文包里掏出一本厚厚的文件，递给陶市长。

陶市长，这是我关于瓷器集团的改革方案，请领导过目。

周董，果然是实干家，这么快，就拿出了改革方案。陶市长接过文件，随口夸奖了一句。

陶市长，新的瓷器集团虽然承诺了，不会随便开除任何一名工人，但是，为了更好的激发工人兄弟的积极性，我们拿出了一系列的激励措施和惩罚措施。

首先要打破的是现在的技术职级考核制度，取消工龄限制，任何一名工人，只要认为自己的技术达到的相应的级别，那就可以申请考核。

考核没三个月一次。

申请考核需要带班师傅和车间主任签字。

为了避免有车间主任打击报复，可以直接向技术科提交考核申请，一旦考核通过，对应的车间主任扣除三个月的工资，以及全年奖金。

考核不过，则该名工人三年不得参加晋级考核

另外，对原有技术工人进行等级复核，按照复核后的技术等级执行相关待遇。

周先生，你这个改革的幅度有些太大了吧？你说的取消工龄限制，这个没有问题。

但是，对工人进行技术复核，这个动作有些大，很容易引起工人的躁动，进而影响生产。陶市长看着改革方案，提出质疑。

陶市长，也清楚有一部分人，技术不过关，但是却占据着重要的岗位，拿着八级工的工资，真实水平却连五级工都不如。

这样的人不剔除出去，是对广大工人兄弟的不公平。

至于说，影响生产，我认为磨刀不误砍柴工。刀疤脸坚持道。

我知道，这是历史原因造成的，他们也都不是一个人，每一个八级工，七级工下面都有很多的徒弟徒孙，一大串的人。

现在骤然取消他们的技术等级，只会造成人心浮动，甚至有可能引发集体事件。

而且你说的那些八级工马就要退休，为什么不能交给时间，让岁月淘汰他们？陶市长也是不肯退让。

陶市长，按照你的做法，恐怕对生产的影响会更大吧！等他们退休？要等几年？

你也说了，他们下面有一大串的徒弟徒孙，他们本身自己就不务正业，技术不行，还收一大堆徒弟。

这不是误人子弟吗？

刀疤脸和陶市长争执起来，你一言我一语，谁也不肯退让。

其实两个人谁都没错，一个考虑的是稳定，一个考虑的是利益。

只不过，一个是真心担心引发不稳定的因素，一个是在演戏。

咳咳！这个我插一句！

二位考虑的都有道理，那么我们是不是可以各自退一步？张俊平插话道。

张总您说！刀疤脸看着张俊平道。

张总有什么好的建议？陶市长也看向张俊平。

其实，现在的陶瓷集团一共有三家工厂，为什么不挑选精干力量，组建一个精品瓷器厂，专门用来生产精品收藏级的瓷器。

剩下的两个工厂一家可以继续生产普通民用瓷器，另外一家进行全面改革，不再生产生活瓷器，而是生产瓷砖。

瓷砖？

对！瓷砖！这是一种新型的建筑材料，未来的市场前景非常的广阔，利润要比生产普通的民用生活瓷器要高很多。

我们要精耕还有细作，要利用好现有的工人，每一个工人都有他的长处。

也许，生产收藏级的瓷器，他们不行，但是生产普通家用瓷器应该没有问题吧？张俊平笑着说道。

这是他提前和刀疤脸商量好的改革方案。

要是贸然提出，从各个工厂抽调骨干技术工人，肯定会遭到各种反对，所以他和刀疤脸商量了这么一个迂回策略。

明面搞技术等级复核，实际是为抽调骨干精英做铺垫。

张总说的不错，现在国际，瓷砖的销量很大，咱们国内也有搞瓷砖生产的工厂，效益都很不错。瓷器研究所的专家，率先开口支持道。

我赞成张总的办法，可以抽调精英组建精品陶瓷厂，其他的人生产普通家用陶瓷，然后成立瓷砖生产厂。陶市长也赶紧开口赞成道。

抽调人员，虽然麻烦，但是总比技能等级复核，影响小。

也不会造成人心浮动，不用担心引发集体事件。

既然大家都认可张总的方案，那就按照这个来。刀疤脸答应的很爽快。

这一条定下来之后，又接着讨论其他的改革条款。

下一步，我们会大幅度提高岗位补贴、全勤奖等在工资里的占比。

在原国家制定的工资标准不动的前提下，提高工人的劳动收入。

同时，为了公平，本着能者，庸者下的，能者多劳，多劳多得的原则，我们会对现有的一些管理岗位进行调整，采用公开竞品，公开选举的方式产生。

周先生果然是爱国商人，是有良心的资本家，你这个提议很好！陶市长犹豫了一下，最终还是欣然同意。

陶市长自然看出了这里面隐藏的东西，只是大方向都是正确的，而且是对广大工人有利的事情，他也不得不支持。

另外还有一个，那就是拔出萝卜带出泥。

康彷的后人被抓，连带着陶瓷一厂，很多领导被牵连进去。

这也给公开竞聘岗，提供了施展的空间。

改革方案，很快就得到了市委常委会的批准，开始执行。

人员调整、岗位竞聘等等有条不紊的进行着。

张俊平却没有关注这个，他召集了7501瓷的原班人马，开始烧制新的瓷器。

时间到，开炉！张俊平站在窑口外面，看了一下时间，大声命令到。

开炉！工人们也兴奋的高声含着，扒开窑门堵门的砖。

虽然已经停火，可这个时候，窑内的温度依然很高，烧窑的老师傅，还有陶瓷研究所的专家，已经迫不及待的跑进窑内，把一个个匣钵抱出来，打开匣钵，拿出里面的青花瓷。

张俊平带领大家烧制的这一窑瓷器，是青花瓷，没有彷制任何一个朝代的青花瓷，而是张俊平融合各个朝代青花瓷烧制工艺，形成的一套目前最完美的烧制工艺。

这套工艺，张俊平从揉泥开始，一直到拉胚，荡里釉，画胚，混水，全过程参与进去，不仅仅是指导别人制作，而且自己也亲手制作，这一窑的青花瓷，有百只瓷器，是张俊平亲手制作的。

无暇级！

这里也有一件无暇级的！

我这也有！

我这也是！

不断有好消息传来。

在过去的官窑，一窑瓷器能有十分之一达到无暇级，就算是极为成功的。

也只有无暇级的瓷器，才能送到皇宫，进贡给皇帝，其他的全部砸碎，哪怕是微瑕级的也一样，不能留下。

也正是这样严格的制作工艺，筛选出来的瓷器，才能历史长河中绽放光彩，成为历史文物中不能或缺的文化传承。

后世，不是烧制不出无暇级的精品瓷器，而是管理者急功近利，丢了西瓜捡芝麻，才导致瓷器烧制工艺看去好像退步了。

要知道，我们国家，六七十年代，依然能够烧制出无暇级的钧瓷，并且以钧瓷为国礼，赠送给国际友人。

7501瓷，指的是75年专门为毛祖烧制的一批瓷器，全部都是无暇级的粉彩瓷。

能说我们的工艺失传了？

所以说，工艺从来没有失传，只是管理者的态度，决定了瓷器的质量。

古代，你敢把微瑕级瓷器送进皇宫，那么面临的就是满门抄斩。

六十年代为了选出国礼，十窑钧瓷全部砸碎，只为选出一只无暇级钧瓷。

这样的精神，才能让工艺永远传续。

而不是心疼，担心浪费，抱着差不多就行，我看挺好，还行吧，这样的态度，什么样的工艺都会失传。

张总，四千八百间瓷器，最终挑选出七百三十件无暇级的瓷器。这种，破纪录了，咱们打破了历史记录！

历史，从来没有一窑出这么多无暇级瓷器的情况发生。

众人纷纷前，向张俊平报喜。

十窑出一窑精品瓷器，这个说法一点都不夸张，一窑里面能出十分之一的精品无暇级瓷器，已经是烧高香。

张俊平亲自参与烧制的这一窑瓷器，四千八百件，出了七百三十件无暇级，这绝对打破了有记载的最高记录。

很好！把其他瓷器全部砸了！张俊平点点头笑着说道。

全部砸了？

张俊平一句话，把众人从喜悦中拽了出来。

我说过，我们精品厂的师傅，是从三个工厂挑选出来的精英，拿的是最高的岗位补贴，最高的奖金福利，经我们手烧制出来的瓷器，每一件都必须是无暇级的精品瓷器。张俊平大声说道。

张总，其他瓷器，虽然达不到无暇级，可是也很不错，说是精品也一点问题都没有。

只要稍微修补一下，完全可以当成是无暇级的。陶瓷研究所的专家孙建国有些心疼的争辩道。

你也说了，修补一下，可以当成。

老孙，我们不能自己欺骗自己！

当年的7501瓷，你们也是把微瑕修补成无暇，交去的？张俊平一句话，把孙建国堵得说不出话来。

7501瓷，谁敢把微瑕修补成无暇交？

这样的事，连想，都不敢。

更别说去做。

当年的那种精神，谁敢提出把微瑕修补成无暇交，那不是杀头的问题，而是要被钉在耻辱柱。

可是，咱们现在不是烧制7501瓷！孙建国憋了半天，憋出一句话来。

是！我们不是烧制7501瓷。

可是，我们能因为这个就放松对自己的要求吗？

之前，铁书记、陶市长都曾经咨询过我一个问题，那就是我们的瓷器，流传一千多年的瓷器，为什么反倒是卖不过西方国家的瓷器。

人家的骨瓷，才仅仅几百年历史，居然就超过了咱们一千多年的发展历史。

我们现代人不如古人聪明，不如古人勤劳？

不是，因为我们缺失了一种精神。

工匠精神！

差不多就行，这么较真干什么？我看不错。

总是抱着这样想法，怎么可能烧制出精美无暇的瓷器？

为什么工匠精神会失传？

是因为你们没有了生存的压力！

过去，官窑进贡的瓷器，如果出现微瑕级瓷器，面临的就是杀头，是抄家。

所以，他们必须要精益求精，去做好自己的工作。

而你们呢？仅仅把这当成了一份工作而已！

你们没有那样的压力，所以，你们才会放松对自己的要求，对精益求精这四个字的追求。

做到这四个字很难吗？

不难！

7501瓷，才刚刚过去四年时间，你们都是曾经参与烧制过7501瓷的师傅，专家。

拿出烧制7501瓷的精神，把欧美的那些骨瓷、还有小本子的瓷器，都踩到脚下。

告诉他们，我们才是烧制瓷器的祖宗！

张俊平站在一出高台，愤怒的对众人喊道。

只要我在陶瓷集团一天，当一天技术总监，那么我决不允许任何一件无暇级以下的瓷器走出陶瓷厂，更不允许出现修补后的无暇级瓷器存在。

你们能够接受我的观点，大家一起努力。

你们做不到，没关系，我换人。

没有人，我亲自培养，我手把手的去教！

好了，我要说的就这么多！

认同我的观点，现在就把那些微瑕及以下的瓷器，全部砸碎。张俊平说完这句话，不再说话，静静的看着众人。

砸！一个老师傅，转身抱起自己制作的一件瓷器，狠狠摔在地。

砸！有一个老师傅，抱起瓷器摔在地。

不断有制瓷师傅，加入到砸碎瓷器的队伍里。

孙建国的脸一阵青，一阵红，半晌之后，喊了一声：砸！

加入到砸碎瓷器的队伍里，开始亲手把自己制作的瓷器砸碎。

张俊平静静的看着众人，一个个咬着牙，瞪着眼睛，把自己亲手制作的瓷器，砸碎。

张俊平理解他们的心情，毕竟是自己亲手制作出来的瓷器，就像是自己的孩子一样，把亲手制作的瓷器砸碎，就像是送自己的孩子战场一样，那种不舍，无法用语言去描述。

但是，不砸不行！

张俊平只能硬着心，逼着他们把微瑕瓷器砸碎。

他不想，二十年后，看到或者听到，一群国人，炫富的时候：哎呀，我家用的餐具都是英国n的。

我家用的是英国的骨瓷。

甚至连电视剧里，都堂而皇之的演出：我这是英国皇家伍斯特的盘子，你赔得起吗？

从中国流传出去的瓷器烧制工艺，几十年后，世界顶级瓷器品牌中，居然没有一家是中国的品牌。

这是一个很让人伤心的故事。

相比起来，张俊平宁愿承受现在的心疼。

张俊平一直看着，直到所有瓷器被砸碎了，才转身离开。

经理牛文生跟在张俊平身后，欲言又止道。

老牛，你想说什么？张俊平站住看着牛文生问道。

经理，微瑕修补就是过去传承下来的，也是允许的。牛文生小声解释道。

老牛，我问你两个问题，微瑕修补的瓷器能做贡品吗？7501瓷有修补的吗？

可是

没什么可是，如果做不到这一点，那么我们的精品计划就执行不下去！早晚有一天，世界顶级瓷器品牌中没有中国瓷器。

到那个时候，是你这个质量总监挨骂，还是我这个技术总监挨骂？

或者，我们干脆装死，装不知道！

反正，中国这么大，这么多瓷器厂，中国瓷器登不顶级瓷器排行榜，管我们什么事。

老牛，我郑重的告诉你，如果你抱着这个想法，那么这个质量总监，你就别干了。张俊平训斥道。

第二天，张俊平召开七级以制瓷师傅的技术研讨会。

昨天，咱们烧制的第一窑青花瓷，成绩非常好，打破了历史记录，这离不开大家的努力。

我已经报集团公司，给每一位参加瓷器烧制的工人，加发一个月的工资，作为奖励。张俊平来，先宣布一个好消息。

台下一阵哗然，一个月的工资，小百十块钱，足够他们兴奋很长时间的。

另外，经集团公司批准，以后我们每一窑瓷器，只要无暇级瓷器超过百分之十五，所有参与烧制的工人，都能拿到工资的百分之五十作为奖金。

在座的都是老师傅了，最差的也是七级工，咱们一个月烧个三五窑瓷器，应该是没有问题吧？

按照三窑瓷器算，你们就拿到工资加基本奖金福利加百分之一百五的生产奖。

但是

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